Justice. Un pour tous, tous pour un...
Violences classées sans suite, ou prescrites. Pratiques commerciales abusives répétées. Dysfonctionnements RH récurrents. Blocages administratifs identiques d'un dossier à l'autre. L'actualité
récente le démontre : traités isolément, les dossiers racontent des histoires individuelles. Recoupés et
analysés, ils révèlent des tendances, des préjudices récurrents et parfois des dysfonctionnements
systémiques.
