L’Observatoire Trends at Work de Hello Masters dévoile les résultats de son étude sur l’emploi régional à horizon 2030, révélant des dynamiques profondes qui vont transformer le marché du travail en France. Ces projections mettent en avant des secteurs clés porteurs d’opportunités, mais aussi des défis structurels à relever. 

D’ici 2030, 1 million d’emplois devraient être créés, principalement dans les services marchands (66 % des créations). Cette évolution est portée par des tendances économiques, technologiques et démographiques fortes :

• 410 000 emplois supplémentaires dans les domaines de la santé, de l’aide à domicile et du paramédical, en réponse au vieillissement de la population et aux besoins croissants de prise en charge,
• 180 000 postes dans l’informatique et la recherche, soulignant l’importance de l’innovation et de la transition numérique,
• 135 000 ouvriers qualifiés en logistique, soutenus par la croissance du e-commerce et de la gestion des flux,
• 20 000 emplois dans le bâtiment, avec une proportion notable de cadres (50 %), grâce à la rénovation énergétique et aux projets d’infrastructure verte.

Si certains secteurs affichent une dynamique positive, d’autres sont en repli : l’agriculture et l’administration générale devraient perdre des emplois, mettant en exergue la nécessité de reconversions professionnelles.

À l’échelle des territoires, des disparités régionales apparaissent : les grandes métropoles profiteront de l’essor des services technologiques et de l’innovation, tandis que les zones rurales et intermédiaires devront miser sur des secteurs comme la logistique ou l’artisanat pour compenser les pertes dans l’agriculture.

Ces projections appellent à une mobilisation collective pour répondre aux besoins en compétences, à travers la formation et le soutien à la reconversion des travailleurs. Les enjeux sont multiples : intégrer les transitions écologique et numérique, répondre aux attentes des nouvelles générations et assurer un développement équilibré entre régions.

Hello Masters est le premier réseau social professionnel conçu exclusivement pour les cadres et dirigeants disposant de plus de 20 ans d’expérience. Véritable moteur d’une transition durable, il répond aux défis posés par l’évolution démographique et la nécessité de valoriser les talents expérimentés. Cette plateforme propose une approche innovante en mettant en avant les compétences réelles des professionnels, plutôt que de se limiter aux intitulés de poste. Grâce à un algorithme intelligent, Hello Masters connecte les entreprises avec des experts qualifiés pour des missions stratégiques à court, moyen ou long terme. L’objectif est de transformer cette transition démographique en opportunité, en créant un écosystème où l’expérience devient un levier clé pour relever les enjeux organisationnels, accompagner les transformations et combler les besoins en expertise.