A l’instar d’autres secteurs, le transport fait face à une pénurie de candidats, notamment pour les postes de conducteurs de bus ou d’autocars. Selon une enquête, en Provence-Alpes-Côte-d'Azur, 81 % des projets de recrutement de conducteurs de transport en commun sur route sont jugés difficiles.

Depuis 2023, France Travail a recours aux Entreprises Ephémères Solutions pour combattre les difficultés de recrutement : NGE, Fatec, la Ville de Marseille, Vacances Bleues et Pro BTP ont ainsi déjà testé et approuvé ce dispositif innovant.

Cette nouvelle approche du recrutement plus immersive et inclusive permet d’identifier des profils sur les seuls critères de la motivation et des savoir-être et de faire découvrir de nouveaux métiers à des personnes éloignées de l’emploi qui a priori ne connaissent pas le secteur.

Les candidats retenus suivent un parcours complet. En plus d’un accompagnement consacré aux compétences comportementales, ils bénéficient d’une formation technique en partenariat avec le groupe Promotrans. Celle-ci leur permet d’obtenir le permis D et la FIMO voyageurs, indispensables pour exercer le métier de conducteur. À l’issue de ce parcours, les candidats signent un contrat de travail avec l’une des entreprises partenaires et débutent leur activité comme conducteur urbain, interurbain ou scolaire.

Cette E. E. Solutions est possible grâce à la mobilisation des entreprises et au financement du dispositif de formation POE (Préparation Opérationnelle à l’Emploi) par France Travail Provence-Alpes-Côte-d’Azur.

• Depuis 2015, les Entreprises Ephémères accompagnent les demandeurs d’emploi dans toute la France en leur proposant de s’unir pour retrouver une solution professionnelle pérenne. Avec les E. E. Solutions, elles permettent aux entreprises de répondre à leurs besoins en main d’œuvre, en leur proposant de recruter des candidats sur le critère de la motivation et de les former pour qu’ils deviennent des collaborateurs fidèles.